篠原利浩税理士事務所 リクルートサイト制作

企画・デザイン・構築・撮影までを一貫して担当

採用サイトは、写真の質がそのまま職場の印象になります。構成を決める段階から撮影のカット割りを一緒に考え、企画・デザイン・構築・撮影をすべて社内で担当しました。掲載する場所が決まった状態で撮るので、後から「使えるカットがない」が起きません。

求職者の知りたい順に組み立てた、事務所の見える化

「会社を知る」「価値観・組織文化を知る」「事業を知る」「メンバーを知る」「仕事を知る」「働く環境・キャリアを知る」。求職者が抱く問いを、そのままコンテンツの単位にしました。理念だけを掲げるのではなく、数字やキーワード、現場の声まで含めて、応募前に判断できる材料を揃えています。

現場の空気が伝わる、社員三名のトークディスカッション

入社年次も職種も違う三名によるトークディスカッションを設けました。整えられた紹介文ではなく、実際の会話として読める形にすることで、どんな人と働くことになるのかが伝わります。撮影も同じ日に行い、話している表情をそのまま使いました。

コーポレートカラーを活かした、躍動感のあるUI設計

士業のサイトは、信頼感を優先するあまり静かで硬い見た目になりがちです。既存のコーポレートカラーを軸に、スクロールに合わせた動きと余白の緩急で、事務所の前向きな空気を画面から感じられるようにしました。落ち着きは保ったまま、印象だけを軽くしています。